Jelgavas jaunieši, kuri pieteicās pašvaldības organizētajai vasaras nodarbinātības programmai, šodien, 8. maijā, sāk saņemt oficiālos paziņojumus par dalības apstiprināšanu. Zemgales reģiona Kompetenču attīstības centrs (ZRKAC) ir noslēdzis pieteikumu izvērtēšanu, kopumā apstiprinot 110 dalībniekus no pilsētas izglītības iestādēm. Šie skolēni turpmākajos mēnešos gūs pirmo profesionālo pieredzi pašvaldības iestādēs, kapitālsabiedrībās un vietējos uzņēmumos.
Konkurence un pieprasītākās nozares Jelgavā
Šī gada statistika liecina par pieaugošu jauniešu vēlmi iesaistīties darba tirgū jau skolas laikā. Uz pieejamajām 110 vietām tika saņemti 315 pieteikumi no 25 dažādām izglītības iestādēm. Tas nozīmē, ka uz vienu darba vietu pretendēja vidēji trīs skolēni. Aktīvākie pieteikumu iesniedzēji šajā sezonā bijuši tieši 9. klašu audzēkņi, kuriem šī bieži vien ir pirmā saskarsme ar oficiālām darba tiesiskajām attiecībām.
ZRKAC karjeras konsultante Līga Damberga norāda, ka jauniešu interesēs vērojamas konkrētas tendences. Vislielāko atsaucību guvusi iespēja izzināt darba ikdienu medicīnas iestādēs, kas liecina par mērķtiecīgu interesi par veselības aprūpes nozari. Tāpat skolēni izrādījuši vēlmi strādāt klientu apkalpošanā un tehniskajās nozarēs, meklējot praktisku pielietojumu savām prasmēm.
Jauni darba devēji un plašāks profesiju spektrs
Programmas paplašināšanās skaidrojama ne vien ar skolēnu, bet arī uzņēmēju aktivitāti. Šovasar nodarbinātības programmā iesaistījušies 52 darba devēji, piedāvājot vairāk nekā 250 vakances. Zīmīgi, ka 13 uzņēmumi šajā iniciatīvā piedalās pirmo reizi, tādējādi dažādojot pieejamo profesiju klāstu.
Jaunpienācēju vidū ir ainavu būvniecības uzņēmums “Alejas projekti”, dāvanu un dekoru serviss “Lindy Flora”, kā arī atpūtas nams “Zeltāres”. Tehniski orientētiem jauniešiem durvis vērs rūpniecisko detaļu piegādātājs “PRO Mehanika” un auto rezerves daļu veikals “RB Motors”. Savukārt medicīnas virziena interesentiem būs iespēja praktizēties EM Doktorātā. Šāda dažādība ļauj skolēniem ne tikai nopelnīt, bet arī pārbaudīt izvēlētās nākotnes profesijas piemērotību reālos apstākļos.
Darba līguma nosacījumi un pašvaldības finansējums
Jelgavas pašvaldība šovasar skolēnu nodarbinātībai atvēlējusi 69 920 eiro lielu finansējumu. Šie līdzekļi paredzēti darba algu segšanai un programmas administrēšanai. Katrs no 110 apstiprinātajiem 9.–11. klašu skolēniem strādās trīs nedēļu garumā, kopumā pie darba devēja pavadot 90 darba stundas. Darba dienas ilgums ir noteikts sešas stundas.
Programmas īstenošanas periods ir noteikts no 1. jūnija līdz 29. augustam, sadalot skolēnus vairākos posmos, lai nodrošinātu nepārtrauktu darba procesu uzņēmumos un iestādēs. Šāda struktūra ļauj darba devējiem efektīvāk integrēt jauniešus ikdienas procesos, sniedzot tiem nepieciešamo mentoru atbalstu.
Praktiskā aina
- Paziņojumu saņemšana: Apstiprinātie dalībnieki informāciju saņem e-pastā, kas norādīts pieteikumā.
- Darba laiks: 6 stundas dienā, kopā 90 stundas trīs nedēļās.
- Norises laiks: No 1. jūnija līdz 29. augustam.
- Dalībnieki: 110 skolēni (9.–11. klase) no 25 skolām.
Skolēniem, kuri saņēmuši apstiprinājumu, jārēķinās ar tālāko dokumentu kārtošanu un instruktāžām par darba drošību. Programma Jelgavā tiek koordinēta ar mērķi veicināt jauniešu izpratni par vietējo darba tirgu un mazināt plaisu starp izglītības procesu un praktisko darbu.
Avots: Jelgavas valstspilsētas pašvaldība
/linkKomentāri