Wizz Air izsludina pilotu atlasi Budapeštā: iespējas kapteiņiem

Viena no Eiropas visstraujāk augošajām zemo cenu aviokompānijām “Wizz Air” ir uzsākusi vērienīgu personāla piesaistes kampaņu, aicinot pieredzējušus pilotus pievienoties savai komandai. Atlases pasākumi norisināsies aviokompānijas galvenajā mītnē Budapeštā, piedāvājot aviācijas profesionāļiem no visas Eiropas, tostarp Baltijas valstīm, iespēju veidot karjeru dinamiskā starptautiskā vidē.

Šī kampaņa ir tiešs rezultāts aviokompānijas mērķtiecīgajai flotes paplašināšanai. “Wizz Air” šobrīd pārvalda vienu no jaunākajiem un videi draudzīgākajiem gaisa kuģu parkiem Eiropā, kura pamatā ir modernie “Airbus A320” un “Airbus A321neo” modeļi. Tā kā uzņēmums turpina atvērt jaunus maršrutus un palielināt lidojumu biežumu esošajos galamērķos, pieprasījums pēc kvalificētiem lidojumu apkalpes locekļiem saglabājas augsts.

Atlases process un prasības kandidātiem

Budapeštā notiekošās atlases primāri ir vērstas uz kapteiņu piesaisti. Aviokompānija meklē divu veidu profesionāļus:
* Kapteiņus ar specifisku kvalifikāciju: Pilotus, kuriem jau ir pieredze un atbilstoši sertifikāti darbam ar konkrētiem gaisa kuģu tipiem.
* Tiešās ieceļošanas kapteiņus (Direct Entry Captain): Programma paredzēta pieredzējušiem pilotiem, kuri vēlas ieņemt kapteiņa amatu, pat ja viņu iepriekšējā pieredze ir saistīta ar cita tipa lidmašīnām, nodrošinot nepieciešamo papildu apmācību.

Kandidātiem tiek solīts konkurētspējīgs atalgojuma pakete, skaidra karjeras izaugsmes shēma un elastīgi darba grafika modeļi, kas ir būtisks faktors mūsdienu aviācijas darba tirgū. Tāpat tiek piedāvāti pastāvīgi darba līgumi un iespēja izvēlēties bāzes vietu kādā no daudzajām “Wizz Air” bāzēm Eiropā.

Plānotie atlases datumi un pieteikšanās

Interesentiem jāņem vērā, ka dalībai atlases pasākumos Budapeštā ir obligāta iepriekšēja reģistrācija. Pasākumi ir sadalīti vairākos posmos vasaras sezonas garumā:

Kā norāda “Wizz Air” korporatīvās komunikācijas vadītājs Salvatore Gabriele Imperiale, šīs atlases ir ne tikai tehnisks pārbaudījums, bet arī iespēja pilotiem klātienē iepazīties ar uzņēmuma darbības modeli, apmācību standartiem un korporatīvo kultūru. Aviācijas nozarē, kurā valda sīva konkurence par talantiem, šāda tieša komunikācija starp darba devēju un potenciālo darbinieku kļūst par izšķirošu faktoru ilgtermiņa sadarbības veidošanā.

Avots: BNS