Zemo izmaksu lidsabiedrība “Wizz Air” paziņojusi par vērienīgu personāla piesaistes kampaņu, aicinot pieredzējušus pilotus pievienoties tās bāzei Viļņā. Šis solis skaidri apliecina aviokompānijas nodomu nostiprināt savas pozīcijas Baltijas reģionā, izmantojot Lietuvas galvaspilsētu kā stratēģisku atspēriena punktu tālākai izaugsmei Eiropas maršrutu tīklā.
Atlases process ir vērsts uz pieredzējušiem kapteiņiem, tostarp gan tiem, kuriem jau ir kvalifikācija darbam ar “Airbus A320” tipa gaisa kuģiem, gan profesionāļiem bez šī specifiskā novērtējuma. Tāpat tiek meklēti kandidāti tiešās iecelšanas kapteiņu programmām (Direct Entry Captain), kas paver durvis aviācijas nozares ekspertiem ar dažādu tehnisko fonu, tostarp pieredzi darbā ar reaktīvajām un turbopropelleru lidmašīnām.
Reģionālā aviācijas tirgus stiprināšana
Viļņas bāzes paplašināšana nav tikai lokāls Lietuvas notikums; tas ir būtisks signāls visam Baltijas aviācijas tirgum. Kamēr nozare turpina atkopties un pielāgoties mainīgajiem ekonomiskajiem apstākļiem, “Wizz Air” lēmums investēt tieši Viļņas operācijās norāda uz stabilu pieprasījumu pēc lidojumiem no reģiona. Latvijas aviācijas profesionāļiem un nozares vērotājiem šī ir iespēja novērtēt darba tirgus dinamiku kaimiņvalstī, kas ģeogrāfiskā tuvuma dēļ bieži kalpo kā alternatīva darba vieta arī mūsu valsts pilotiem.
“Viļņa ir svarīga mūsu operatīvā tīkla sastāvdaļa. Turpinot augt, mēs meklējam pieredzējušus aviācijas profesionāļus, kuri vēlas attīstīt savu karjeru dinamiskā starptautiskā vidē,” norāda Salvatore Gabriele Imperiāle (Salvatore Gabriele Imperiale), “Wizz Air” korporatīvās komunikācijas vadītājs. Viņš uzsver, ka jaunajiem darbiniekiem tiks nodrošināta piekļuve modernai apmācību sistēmai un iespēja strādāt ar vienu no Eiropas jaunākajām un efektīvākajām “Airbus” flotēm.
Prasības kandidātiem un atlases process Budapeštā
Pretendentu izvērtēšana nenotiks uz vietas Baltijā, bet gan lidsabiedrības galvenajā mītnē un apmācību centrā Budapeštā, Ungārijā. Plānotie atlases pasākumi norisināsies vairākos posmos šī pavasara un vasaras periodā:
- 27.–28. maijā;
- 17.–18. jūnijā;
- 24.–25. jūnijā.
Lidsabiedrība šobrīd fokusējas uz četrām galvenajām pilotu piesaistes kategorijām. Pirmkārt, tie ir kapteiņi ar “Airbus A320” tipa reitingu. Otrkārt, kapteiņi bez šī reitinga, kuriem tiks nodrošināta pārkvalifikācija. Trešā un ceturtā grupa ietver speciālas programmas pilotiem ar pieredzi darbā ar lidmašīnām, kas aprīkotas ar “Fly-by-Wire” (FBW) vadības sistēmām vai turboreaktīvajiem dzinējiem.
Sekmīgajiem kandidātiem tiek solīti pastāvīgi darba līgumi, konkurētspējīgi darba nosacījumi un elastīgas darba grafika iespējas. Ņemot vērā lidsabiedrības plašo bāzu tīklu Eiropā, pilotiem tiek piedāvātas arī dažādas bāzēšanās un pārvietošanās (commuting) iespējas, kas ir būtisks faktors starptautiskajā aviācijas darba tirgū.
Aviokompānijas izaugsmes rādītāji un ilgtspējas mērķi
“Wizz Air” šobrīd pārvalda iespaidīgu floti, kurā ir 262 “Airbus A320” un “A321” lidmašīnas. 2025. finanšu gadā lidsabiedrība apkalpoja 63,4 miljonus pasažieru, kas apliecina tās statusu kā vienu no vadošajiem spēlētājiem zemo izmaksu segmentā. Uzņēmums ir kotēts Londonas fondu biržā un pēdējos gados aktīvi strādā pie savas vides ietekmes mazināšanas.
No 2021. līdz 2025. gadam “World Finance Sustainability Awards” atzinis uzņēmumu par ilgtspējīgāko zemo izmaksu lidsabiedrību. Tāpat aviācijas analītikas uzņēmums “Cirium” ierindojis “Wizz Air” augstā otrajā vietā globālajā aviokompāniju emisiju reitingā, pateicoties mērķtiecīgam darbam pie oglekļa dioksīda intensitātes samazināšanas. 2025. gada septembrī lidsabiedrība saņēma arī “Gada ilgtspējīgās aviokompānijas” titulu “Airline Economics Sustainability Awards” ceremonijā.
Šī personāla atlases kampaņa ir daļa no plašākas stratēģijas, kuras mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus flotes tālākai paplašināšanai, vienlaikus saglabājot zemas darbības izmaksas un augstu operacionālo efektivitāti Baltijas reģionā.
Avots: ELTA
/linkKomentāri